Должностные обязанности инженерно технических работников. Работа, предусмотренная должностными инструкциями для инженерно-технических работников среднего звена. Взаимоотношения и связи по должности

Деятельность любого работника предприятия регламентируется его должностной инструкцией.

Такой документ как должностная инструкция технического работника должен соответствовать законодательству о труде и разрабатываться на основании существующих утвержденных квалификационных справочников.

Общие положения должностной инструкции

В документе должно быть четко прописано, кому подчиняется сотрудник, к какому подразделению он относится. Обычно непосредственным руководителем технического работника является завхоз, руководитель административно-хозяйственной части.

Должностная инструкция должна содержать график работы и продолжительность рабочего времени сотрудника. Если договор заключается на неполную ставку, это также должно быть оговорено изначально в рассматриваемом документе.

Работник в процессе осуществления своей деятельности руководствуется:

установленными нормами и правилами о санитарном состоянии вверенных объектов;
инструкциями по эксплуатации используемых бытовых приборов;
инструкциями по использованию химических средств;
внутренними регламентирующими документами, принятыми на предприятии.

Еще одна важная и существенная часть должностной инструкции - заработная плата, которую будет получать технический работник. Оговаривается стоимость затраченного труда, а также система, в соответствии с которой начисляется зарплата. Обычно, это повременная оплата, но возможны и другие механизмы по договоренности.

Права и обязанности технического работника

Технический работник отвечает за соответствие вверенного ему участка гигиеническим нормам. Закрепление участков за сотрудниками обычно не прописывается в инструкции. Их в процессе работы распределяет непосредственно руководитель. Боле того, сотрудники могут с течением времени перемещаться между аналогичными участками.

Для того, чтобы привести закрепленный участок в соответствие нормам, работник должен выполнять определенный ряд действий.

Дополнительные действия, выполняемые работником:

уборку основных и вспомогательных помещений;
уборка и вынос мусора;
очистка приспособлений и машин и т.д.

Технический работник вправе информировать обо всех возникающих нюансах своего непосредственного руководителя. Предлагать методы рационализации и экономии химических средств гигиены.

Кроме того работник вправе своевременно получить спецодежду в соответствие с установленными нормами. Также технический работник имеет право на своевременное получение предметов гигиены для исполнения своих обязанностей, на своевременное получение чистящих средств. Данные средства должны соответствовать необходимым нормам и требованиям. Сотрудник вправе отказаться от использования тех средств, которые не соответствуют нормам.

Ниже расположен типовой бланк и образец должностной инструкции технического работника вариант которого можно скачать бесплатно.

Техники принадлежат к категории ИТР, ими руководят квалифицированные специалисты с высшим образованием, работающие на должности инженера. В их обязанность входят технические расчеты несложной проектной документации, простых схем для обеспечения технических заданий в соответствии со стандартами и нормативами.

Кто такой техник и что такое ПТО

Техник относится к специалистам инженерно-технических работников , со средним специальным образованием. В зависимости от объёмности предприятия сотрудники могут трудиться в конструкторском бюро, разрабатывая чертежи на несложные узлы и элементы.

На промышленных, строительных предприятиях созданы производственные технические отделы , где нужны профессионалы среднего звена. В этом случае они поступают в штат ПТО под руководство начальника данного отдела, как самостоятельного структурного подразделения.

Организация деятельности подобной структуры соответствует законодательству, закрепленным нормативным и правовым актам. Руководство этого подразделения основывается на критерии материалов управленческих методик. Руководитель предприятия назначает в приказном порядке начальника и остальных сотрудников, а также освобождает их от обязанностей.

В ПТО выполняется работа по плану, согласованному с мероприятиями организации относительно документации, разработок технологических процессов для повышения эффективности производительности, проверкой действительности данных в отчетах, поступающих из других подразделений компании.

Требования к квалификации и виды категорий

Работники, занимающие должность техников, — прежде всего специалисты.

Профессионализм сотрудников данного уровня оценивают ступенчато:

Техник поступает в организацию сразу после окончания техникума, колледжа. Если после завершения учёбы в заведении выпускники получают уровень технического специалиста и среднее профессиональное образование.
Первую категорию присваивают после двухлетней отработки в компании.
В зависимости от способностей возможно повышение на другую ступень и назначением второй категории. С достаточным стажем, опытностью, выдающимися профессиональными достижениями, хорошими рекомендациями от вышестоящих должностных лиц предоставляют передвижение по карьерной лестнице с назначением в качестве инженера.

Хорошему специалисту все равно предстоит повышать уровень знаний в высшем учебном заведении .

Назначение техников на должность и освобождение происходит по приказу директора фирмы, на основании рапорта или ходатайства, поступившего от непосредственного руководителя. Без предварительного собеседования с начальником ПТО сотрудник не будет включен в штат .

Технический персонал данного уровня должен обладать знаниями:

нормативно-правовых актов, справочных материалов по теме, связанной с работой;
методов наладки узлов, агрегатов;
терминологии справочников, программ, инструкций;
стандартов, ТУ разрабатываемой документации, оформительных порядков;
последовательности измерительных, экспериментальных действий;
правил по эксплуатации оборудования и аппаратуры;
основ производственных технологических процессов;
технических характеристик, конструктивных особенностей, рабочих принципов приборов, задействованных на производстве;
способов в обнаружении неисправностей;
о получении, обработке данных и передаче их с помощью технических средств.

Действия техника основаны на исходящие положения :

законодательства;
устава фирмы;
приказов, распоряжений вышестоящих должностных лиц;
должностной инструкции;
внутреннего распорядка компании.

На время отсутствия на работе техника его функции будет исполнять лицо, назначенное по приказу директора с такими же правами и возложенной ответственностью за надлежащее выполнение обязанностей.

В обязанности техника входят:

осуществление настроек, регулировок, проверок рабочего состояния приборов, инструментов в системах и оборудовании;
участие в экспериментах, испытаниях, подключении технических элементов, регистрация характеристик и параметров, итоговая обработка;
помощь в разработке программного обеспечения, технической документации, инструкций к ним;
выполнение сбора исходной информации для различных отчетов;
изучение справочной, специальной литературы;
участие в экономическом обосновании различных разработок по технике и технологической части в сфере рационализации;
создание отчетов, оформление текущих документов, изменение, исправление неточностей по поступившим от вышестоящих должностных лиц решениям;
регистрация, исходящих и входящих бумаг, корреспонденции, обеспечение сохранности, учет документооборота;
системная обработка данных, передача их сотруднику, составляющему отчеты;
соблюдение правил по трудовому распорядку внутри предприятия и его локальных нормативных актов;
следование в соответствии с правилами по охране, безопасности труда по санитарным и противопожарным нормам;
обеспечение надлежащего состояния рабочего места;
выполнение в соответствии с трудовым договором распоряжений сотрудников, в подчинении которых находится работник.

На техников возлагается обширный круг действий , освобождая тем самым профессионалов высокого уровня от обычной производственной рутины, которую нужно выполнять ответственно и скрупулёзно, иначе не будет функционировать серьёзный агрегат, крупная сборная конструкция, разработанная ведущим инженером.

Права и ответственность

У техников, как и любых работников, имеются все права, которые действуют в трудовом законодательстве.

Работая на производстве в ПТО, он может воспользоваться правами :

подавать директору предложения для усовершенствования эффективной работы предприятия;
поощрять находящийся в подчинении персонал;
привлекать за проступки различного уровня работников к ответственности, при условии, что они по должности подчиняются его распоряжениям;
знакомства с информацией, исходящей от цехов, отделов, производственных участков, необходимой для дальнейшей работы.

Сотрудники данного уровня несут ответственность :

при ненадлежащем исполнении функций, предусмотренных возложенными на него обязанностями по должностной инструкции;
за совершение правонарушений;
за нанесенный материальный ущерб при доказанности вины в соответствии с законом.

Все условия, в которых работает технические работники, регулирует трудовое и гражданское законодательство РФ.

Взаимоотношения и связи по должности

Техникам по роду своей деятельности приходится общаться с представителями других отделов, цехов на производстве.

Отчетность, исходящая от уполномоченных лиц на её составление, поступает в производственный отдел .

Ответственный техник принимает документацию с целью проверки достоверности списанных на изготовление изделий материалов по нормам расхода на каждую деталь. Заверенный подписью отчет означает, что все выполненные действия соответствуют установленным нормативам .

От техников, как и от других сотрудников, требуется корректные взаимоотношения с коллегами по работе, вежливость, аккуратность. При этом обязательной чертой служит требовательность и принципиальность .

Условия работы и особенности специализации

Гражданин с профессией техника должен уметь разрешать производственные проблемы по поставленной перед ним задаче. Сюда входят умение выполнять математические расчёты, изучение государственных стандартов, понимание конструктивных особенностей устройств.

В основном это умственный труд со знанием правильных приёмов для переработки информативных данных, хотя не исключено применение физических сил. Рост технического прогресса требует от сотрудников постоянного обновления знаний .

От совокупности требований, которая накладывает должность техника, работники данного подразделения являются универсальными специалистами производственных предприятий .

Они готовы в любой момент исправить прибор, сделать работоспособным остановившийся от неполадки участок с помощью умелых рук и объёма знаний технических характеристик, нормативов, ознакомить работников с инструкцией установленного на предприятии оборудования, проследить за расходом материалов, осуществить контроль над эффективным использованием механизации.

Деятельность любого работника предприятия регламентируется его должностной инструкцией.

Общие положения должностной инструкции

Работник в процессе осуществления своей деятельности руководствуется:

установленными нормами и правилами о санитарном состоянии вверенных объектов;
инструкциями по эксплуатации используемых бытовых приборов;
инструкциями по использованию химических средств;
внутренними регламентирующими документами, принятыми на предприятии.

Права и обязанности технического работника

Дополнительные действия, выполняемые работником:

уборку основных и вспомогательных помещений;
уборка и вынос мусора;
очистка приспособлений и машин и т.д.

1. Должностные обязанности.

Инженер-лаборант:

1.1. Руководит проведением или проводит лабораторные анализы,

испытания и другие виды исследований, сырья, полуфабрикатов, материалов,

конструкций и готовой продукции для определения соответствия действующим

техническим условиям и стандартам.

1.2. Выполняет экспериментальные и исследовательские работы по

изысканию более экономных и эффективных методов производства, а также

лабораторного контроля производства.

1.3. Осуществляет необходимые расчеты по проведенным анализам,

испытаниям и исследованиям, анализирует полученные результаты и

систематизирует их; о результатах анализов и испытаний своевременно

извещает соответствующие подразделения предприятия.

1.4. Принимает участие в разработке технологических процессов и

исследовании их в период освоения, в разработке и внедрении стандартов и

технических условий на используемые в производстве сырье, полуфабрикаты,

материалы, а также в установлении прогрессивных норм их расхода.

1.5. На основе изучения передового отечественного опыта проведения

лабораторных исследований на предприятии разрабатывает новые и

совершенствует действующие методы проведения лабораторных анализов,

испытаний и исследований, оказывает помощь в их освоении.

1.6. Исследует причины брака в производстве и принимает участие в

разработке предложений по его предупреждению и устранению.

1.7. Разрабатывает мероприятия по комплексному использованию сырья,

по замене дефицитных материалов и изыскивает способы утилизации отходов

производства.

1.8. Следит за правильной эксплуатацией лабораторного оборудования и

своевременным представлением его на периодическую государственную

2. Права.

Инженер-лаборант имеет право:

2.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия,

касающимися его деятельности.

2.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по

совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными

настоящей инструкцией.

2.3. Сообщать своему непосредственному руководителю о всех

выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей

недостатках в производственной деятельности предприятия (его структурных

подразделениях) и вносить предложения по их устранению.

руководителя от руководителей подразделений предприятия и специалистов

информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных

обязанностей.

2.5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных

подразделений к решению задач, возложенных на него (если это

предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - с

разрешения руководителя предприятия).

2.6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в

исполнении им своих должностных обязанностей и прав.

3. Ответственность.

Инженер-лаборант несет ответственность:

3.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных

обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в

пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

3.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей

деятельности - в пределах, определенных административным, уголовным и

гражданским законодательством Российской Федерации.

3.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных

трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Служба эксплуатации организует использование машин в земледелии и на перевозке грузов, планово-предупредительное техническое обслуживание, хранение техники в нерабочий период. Выполнение этих функций осуществляют мастера-наладчики-диагносты, техники-механики, слесари-ремонтники, кузнецы-сварщики, инженер (техник) по эксплуатации автопарка, диспетчер, автомеханик, автослесарь под руководством инженера-механика по эксплуатации.

Служба капитального и текущего ремонта машин организует ремонт техники в хозяйстве. Функции этой службы связаны с работой центральной ремонтной мастерской, ремонтных предприятий «Агросервиса» и выполняются под руководством заведующего центральной ремонтной мастерской следующим персоналом: инженером-механиком, контролером, техником-механиком, заведующими центральным машинным двором, техником-нормировщиком, слесарями-ремонтниками, кузнецами-сварщиками и другим обслуживающим персоналом центральной ремонтной мастерской.

Служба эксплуатации машин и оборудования в животноводстве организуется в хозяйствах с развитым животноводством. Она выполняет монтаж нового и использование установленного оборудования, плановое техническое обслуживание машин и оборудования на фермах. Служба функционирует в составе двух групп: монтажной и эксплуатационной под руководством инженера-механика по механизации животноводства в составе техника-монтажника, слесарей-монтажников, техника-механика, мастеров-наладчиков, слесарей-ремонтников и электромонтера.

Служба эксплуатации и ремонта электроэнергетического хозяйства организует эффективное использование и ремонт электрических установок и оборудования. Ее возглавляют инженер (техник), электрик-энергетик. В его подчинении находятся техники-электрики, электромонтеры, слесари-электрики, шофер-электрик.

Служба эксплуатации нефтехозяйства организует своевременный завоз, правильное хранение, отстой топлива, доставку и заправку топливом работающих агрегатов, техническое обслуживание оборудования нефтебазы, нефтескладов, стационарных и передвижных заправочных средств. Служба функционирует под руководством техника-механика в составе заведующего центральной нефтебазой, шоферов-заправщиков, кладовщика и слесаря-ремонтника.

Служба снабжения и сбыта обслуживает все отрасли хозяйства. Ее функции ¾ организация бесперебойного снабжения хозяйства всеми необходимыми материалами, деталями, агрегатами, машинами, инструментом, оборудованием, а также сбыта продукции. Поскольку характер работы требует хорошей технической подготовки, службу должен возглавлять инженер-механик. В его подчинении экспедиторы и учетчики-кладовщики.

Важным вопросом является правильное нормирование управленческого труда, что достигается применением обоснованных норм времени, управляемости, обслуживания и нормативов численности. Нормативы времени представляют затраты времени для выполнения управленческих работ. Они применяются для нормирования наиболее простых, но часто повторяющихся и регламентированных видов управленческих работ.

Нормативы управляемости применяются для более сложных видов управленческих работ, нормы времени для которых не установлены. Определяются они оптимальным числом работников, непосредственно подчиненных одному руководителю. Например, для руководителя хозяйства ¾ числом непосредственно подчиненных ему главных специалистов (начальников цехов), руководителей служб и подразделений; для управляющего отделением ¾ числом непосредственно подчиненных ему бригадиров, специалистов и других работников отделения; для бригадиров ¾ числом непосредственно подчиненных ему звеньев, старших рабочих, рабочих.

Критерием оптимизации при установлении нормативов управляемости служит наибольшая экономическая эффективность работы руководителя. Норма управляемости определяется потенциальными возможностями руководителя осуществлять эффективное руководство.

Нормы обслуживания устанавливаются для технических исполнителей и измеряются числом обслуживающих машин (агрегатов) или гектаров обрабатываемой площади.

Численность аппарата управления устанавливается с учетом фактически сложившихся нормативов управляемости, эффективности управления и экономичности аппарата, использования времени и организации управленческого труда.

Основными показателями для определения численности аппарата управления служат:

Для инженеров и техников по тракторам и сельскохозяйственным машинам и для бригадиров тракторных бригад ¾ число тракторов и самоходных агрегатов, балансовая стоимость техники, число отработанных человеко-дней трактористами-машинистами;

Для работников автогаража ¾ число автомобилей, отработанных за год машино-дней, выработка в тонно-километрах за год;

Для работников ремонтной мастерской ¾ выполнение работ за год (в тыс. руб.), отработанных за год человеко-дней в мастерской;

Для работников диспетчерской службы ¾ среднесписочная численность работников в хозяйстве, валовая продукция;

Для работников снабженческо-сбытовой службы ¾ товарная продукция, валовая продукция, среднесписочная численность работников хозяйства.

Нормативы численности управленческого аппарата систематически уточняются и находят отражение в утвержденных штатах (табл. 5.9, 5.10, рис. 5.2, 5.3).

Таблица 5.9 Потребность в инженерно-технических работниках по эксплуатации

и ремонту машинно-тракторного и автомобильного парка (без учета электроустановок

и гидротехнических сооружений)

Группы и участки

Рис. 5.2 Структура инженерно-технической службы

Рис. 5.3 Одна из возможных структур инженерно-технической службы крупного

сельскохозяйственного предприятия

Таблица 5.10 Штатные нормативы работников инженерно-технической

службы хозяйств

Должность и квалификация	Нормативы и условия для ведения должностей

Главный инженер-механик Старший инженер-механик (на правах главного) Старшие инженеры, инженеры по эксплуатации машинно-тракторного парка Начальник (заведующий) автопарка, инженер То же, техник (автомеханик) Инженер автогаража Диспетчер автогаража Заведующий ремонтной мастерской, инженер Инженер-контролер Техник-нормировщик Заведующий нефтехозяйством Инженер по механизации трудоемких процессов в животноводстве Главный энергетик Старший инженер-энергетик (на правах главного) Инженер-электрик	При наличии в хозяйстве более 50-ти тракторов, автомобилей, самоходных шасси, катеров и других машин с двигателями При наличии в хозяйстве от 20-ти до 50-ти тех же машин Одна должность на определенное количество машин с двигателями (кроме автомобилей) в зависимости от наличного парка в хозяйстве: до 79-ти машин ¾ на каждые 27 машин; от 80-ти до 159 машин ¾ на каждые 33 машины; от 160-ти до 239 машин ¾ на каждые 40 машин; от 240-ка и более ¾ на каждые 48 машин. При наличии в хозяйстве более 25-ти автомобилей При наличии в хозяйстве от 15-ти до 25-ти автомобилей На каждые 30 автомобилей сверх 25-ти На каждые 50 автомобилей (при работе парка в две смены ¾ на каждые 25 автомобилей) При наличии центральной ремонтной мастерской При наличии свыше 100 тракторов, комбайнов, самоходных машин (за счет общей численности инженеров) ¾ одна должность Один на центральную ремонтную мастерскую Один на хозяйство При наличии в хозяйстве более 1500 условных голов скота При наличии в хозяйстве более 1500 условных единиц электроустановок и потреблении на производственные цели более 1,0 млн кВт×ч электроэнергии на производственные цели в год При наличии от 501 до 1500 условных единиц и потреблении от 0,5 до 1,0 млн. кВт×ч в год При наличии от 251 до 500 условных единиц и потреблении до 0,5 кВт×ч в год
Старший техник-электрик Старший инженер-теплотехник Иженер-теплотехник	При наличии от 101 до 250 условных единиц При наличии в хозяйстве площади теплиц и парников на техническом обогреве от 20 до 50 тыс. м 2 или котельной мощностью более 15 т пара в час При наличии в хозяйстве площади теплиц и парников на техническом обогреве от 20 до 50 тыс. м 2 или котельной мощностью более 7 до 15 т пара в час При наличии в хозяйстве более 2000 га орошаемых, или 2500 га осушенных земель

Окончание таблицы 5.10

Главный инженер-гидротехник Старший инженер-гидротехник (на правах главного) Инженер-гидротехник Техник-гидротехник Старший инженер по охране труда, технике безопасности и организации пожарной охраны Старший диспетчер (старший специалист) Оператор диспетчерской службы Старший радиотехник, радиотехник Мастер-наладчик

При наличии в хозяйстве от 500 до 2000 га орошаемых или от 750 до 2500 га осушенных земель При наличии в хозяйстве от 200 до 500 га орошаемых или от 350 и до 750 га осушенных земель При наличии в хозяйстве от 100 до 200 га орошаемых или от 150 до 350 га осушенных земель Одна должность на каждые 750 га орошаемых земель сверх 1500 или на каждую 1000 га осушенных земель сверх 2000 га При наличии в хозяйстве более 500 среднегодовых работников При наличии в хозяйстве организованной диспетчерской службы (одна должность за счет общей численности специалистов) Одна должность за счет общей численности служащих При наличии в хозяйстве диспетчерской радиосвязи На каждые 20 тракторов, самоходных машин и машин с двигателями