Средства индивидуальной защиты нормы выдачи сиз. Нормы выдачи сиз. Требования к спецодежде строителей
May 23, 2019- Free delivery 50W color touch panel mini craft laser cutting ... 3040 40W color touch panel mini craft laser cutting machine HF-3020 3040 co2 40w.
Color touch panel mini craft laser cutting machine ...">
JHCHMX High Quality 40W Co2 Laser Head Set for Model 3020 ...
JHCHMX High Quality 40W Co2 Laser Head Set for Model 3020 3040 4060 K40 ... Color : Whole Set. Laser Head. Mirror Mount. Quantity: 56 pieces available (100 ... head set for small laser cutting machines, model like 3020 3040 4060 K40.
>Free shipping 3040 50W color touch screen Ruida laser cutting machine ... 3040 40W color touch panel mini craft laser cutting machine HF-3020 3040 co2 40w.
China Mini Desktop 40W 50W Wood Laser Engraving and Cutting ...
Machine Color from Mini Desktop 40W 50W Wood Laser Engraving and Cutting Machine Small Laser Engraver for Glass Cup, Bamboo, Crafts, Rubber 3040 ...
>FL-3040 | Delta Flood Light 40W - SONARAY | Commercial ...
Power: 40W * Luminous Flux: 4600lm * Luminous Efficacy: 115lm/w * Color Temperature: 3000K, 4000K, 5000K * CRI: ≥80 * Beam Angle: 60°/ 90°/ 120° ...
>ABRAHM 3040 - FLEXALIGHTING
A range of spotlights in which size and shape combine to create refined, highly compact elements with optimal optical performance. The colours of the front mask ...
>Buy Light Concept 40W Warm White SMD Led Street Light ...
40W Warm White SMD Led Street Light SL3040PDC . by Light Concept ... Color Temperature: 3000K · Light Output (Lumen) : 3600 lm · Rated Power: 40W .
40W Warm White SMD Led Street Light ...">Desktop LY 50W laser 3040 pro CO2 Laser cutting Machine with ...
Desktop LY 40W laser 3020 CO2 Laser Engraving Machine with Digital Function and ... Free shipping 3040 50W color touch screen Ruida laser cutting machine ...
>40W , GGDRI-3040 /1050, Rs ...
Glow Green LED Street Light Driver 40W , GGDRI-3040 /1050. ग्लो ग्रीन एलईडी स्ट्रीट लाइट ड्राइवर 40W , GGDRI-3040 /1050. Rs 320/Piece Get Latest Price ... Rs 37 /Piece. Color Temperature: any. Install Style: inside driver box.
>Orion Motor Tech Upgraded 40W Co2 Laser Engraving Cutting Machine, 12 x 8 Inches K40 ... Size:40W | Color :Standard Orange-white type 430 (400x300mm) ...
3040 -7SR-21L EDGELIT ...
GENERAL ELECTRIC 93054168 EPY22-3040 -7SR-21L EDGELIT 30W 3600lm 4000K. €80.09 ... Color Rendering Index, >80. IP Ranking, 40 ... EUROLED 4751027173692 VISIONAL PRO PANEL 40W 5600lm 4000K UGR<19 IP44 white.
>Superior Threads 13402-3040 Omni Cookie Dough 40W ...
This poly-wrapped poly core thread is for high speed sewing and works well as a top or bobbin thread, this product is made from polyester, product color : cookie ...
>40W Mogul Base LED Corn Lamp Upgrade 3000K
LED corn lamp mogul base 40 watt 3000K E39 125 Lm/W replaces HID, HPS, MH lamps long life LEDMR-3040 -MV. ... Built-in 4kV surge protection; Remove ballast from fixture; Non-Dimmable; Input Watts: 40W ; Color Temp: 3000K; Voltage: ...
>Exposure to makeup, chemicals, and dyed materials such as denim can stain light colored phones and cases. Use a clean, soft, and dry or slightly damp (not ...
MaxLite 18 Watt 6" Color Selectable (3000K/3500K/4000K) LED Recessed Downlight ... Maxlite Dimmable 40 Watt 2x4 ft 4000K Flat Panel LED Fixture ... MaxLite 14100223 MLFP22EP3040 /V3 Maxlite Dimmable 30 Watt 2x2 ft 4000K Flat ...
New Connected Home | Musician"s Friend
Philips Hue White and Color Ambiance GU10 Single Bulb Open quick view dialog for ... Philips Hue Candelabra White Ambiance 40W Equivalent E12... 0 Reviews (0 ... Arlo Q 1080p HD Security Camera with Audio (VMC3040 ). 0 Reviews (0 ...
Results 1 - 48 of 11714 ... New 40W CO2 Laser Engraving Cutting Machine Engraver Cutter USB Port ... 3D Printing Moon Lamp USB LED Night Lunar Light Touch Color Changing ... 3 Axis CNC Router 3040 Engraving Milling Machine Engraver ...
Dimensions: 30L x 40W in. Camoflage print with sherpa backing Polyester fiber fill with fragrant cedar shavings.
114 items ... Cheap 4000lm 40w LED linear light Best 120 RoHS 40w led panel light ... Color : Yellow; Material:Polyester; Tricks:4A; Shape:Yo-Yo; Recovery ... High performance 4axis CNC 3040Z -S800W drilling machine with VFD water cooling ...
Instant focus and full-color footage –even in low light. AXIS Q6052-E is an advanced outdoor-ready PTZ dome that gives you all that. Designed for demanding ...
Необходимость выдачи средств индивидуальной защиты работникам, занятым на опасных и вредных производствах, закреплена в статье 221 ТК РФ . Типовые нормы выдачи СИЗ 2017 по профессиям содержатся в , Приказе Минздравсоцразвития России от 03.10.2008 № 543н и других отраслевых нормативных актах.
Выдача СИЗ по профессиям: типовые нормы
Для разных направлений деятельности разработаны отдельные нормативные акты, регламентирующие типы и количество выдаваемых работникам спецсредств. Например, в — типовые нормы выдачи СИЗ для сквозных профессий: водитель, грузчик, горничная. А в приказе № 543н — типовые нормы выдачи СИЗ для работников жилищно-коммунального хозяйства: садовник, уборщик территорий, слесарь-сантехник.
Нормы выдачи СИЗ в строительстве содержатся в Приказе Минздравсоцразвития России от 20.04.2006 № 297, а также . Нормы СИЗ буфетчику, администратору в столовой оговорены в Постановлении Минтруда России от 29.12.1997 № 68 в Приложении 7.
Профессии, для которых типовые отраслевые нормы выдачи СИЗ не предусмотрены
Бывают случаи, когда в утвержденные нормы выдачи СИЗ не включены некоторые специфические виды деятельности. В таком случае наниматель имеет право самостоятельно разработать локальный нормативный акт по предоставлению спецсредств работникам. При этом за основу принимаются нормы СИЗ для общих профессий, условия труда и обязанности которых схожи.
Контроль и порядок выдачи
Типовые отраслевые нормы выдачи средств индивидуальной защиты должны быть подкреплены определенным порядком передачи спецсредств сотрудникам. Кроме этого, на предприятии должен осуществляться строгий контроль за сохранностью, чистотой и пригодностью этих ресурсов.
Работодатель имеет право выдавать только сертифицированные спецсредства, соответствующие полу, размеру и роду занятий сотрудников. Срок использования исчисляется с даты передачи и не может превышать установленный производителем срок годности. Для закрепления обязанностей нанимателя в этой сфере на предприятии может быть составлено Положение об обеспечении работников средствами защиты.
Положение об обеспечении работников средствами индивидуальной защиты
Затем на основании этого документа издается соответствующий приказ, в котором назначается лицо, ответственное за передачу, хранение и уход за материалами.
Приказ об обеспечении работников средствами защиты
Факт получения средств защиты фиксируется подписью сотрудников в специальных карточках, которые заводятся на каждого отдельно. Вести их можно и в электронном виде, но тогда электронный документ должен быть заверен ссылкой на бухгалтерский документ, в котором будет зафиксирован факт передачи СИЗ.
Карточка учета выдачи средств защиты
Что будет, если СИЗ не выдавать
Существующим законодательством предусмотрена материальная ответственность для работодателей, которые уклоняются от предоставления сотрудникам средств защиты. предписывает назначение штрафа для недобросовестных нанимателей:
- от 20 000 до 30 000 рублей — для должностных лиц и ИП;
- от 130 000 до 150 000 рублей — для юридических лиц.
Кроме того, согласно части 6 статьи 220 ТК РФ , работодатель, не обеспечивший сотрудников спецсредствами, не имеет права требовать от них выполнения трудовых обязанностей. Если по этой причине на производстве произошел простой, то материальную ответственность будет нести наниматель.
Работодатель может обеспечивать работников спецодеждой и средствами индивидуальной защиты (СИЗ) и сверх установленных норм. Для этого установлены нормы выдачи спецодежды в 2020 году по профессиям. Расходы в пределах норм работодатель вправе компенсировать за счет взносов на травматизм. Посмотрите все нормы в удобной таблице в нашей статье.
Нормы выдачи СИЗ - это перечень, в котором сказано, какие именно средства и для каких сквозных профессий и должностей обязаны выдавать работодатели. Разбираемся, какие защитные средства и в каком количестве необходимо выдавать при выполнении тех или иных работ и какие НПА устанавливают правила.
О чем пойдет речь
Обеспечение безопасных условий и охрана труда - основополагающие обязанности работодателя, возложенные на него трудовым законодательством. По требованию ст. 212, 221 ТК РФ, сюда входит обязанность выдавать работникам, чья деятельность связана с особыми условиями, приобретаемую за счет собственных средств организации спецодежду, обувь и прочие средства индивидуальной защиты. К ним относятся:
- спецодежда, спецобувь и инструменты индивидуального пользования для защиты от воздействия вредных и опасных факторов, загрязнения;
- специальные смывающие и обезвреживающие вещества.
Они обязательно должны быть сертифицированы либо иметь декларацию соответствия. Их выдают в соответствии с типовыми нормами (ТН), утвержденными Правительством РФ.
Нормы выдачи работникам средств индивидуальной защиты утверждены Приказом Минтруда от 09.12.2014 № 997н. Они регламентируют выделение средств работникам 195 сквозных профессий, работающих во вредных и опасных условиях труда, особых температурных условиях, работах, связанных с загрязнением.
Законодательное регулирование
Утвержденные нормы выдачи СИЗ, отраженные в нормативно-правовых актах, можно разделить на 2 вида: нормы СИЗ для общих профессий или общеотраслевые (к ним относятся Приказ Минтруда РФ от 09.12.2014 № 997н; Приказ Минздравсоцразвития № 1122н от 17.12.2010 и № 297 от 20.04.2006 и пр.) и адаптированные к отдельной отрасли экономики (например, нормы выдачи СИЗ в строительстве, транспорте, связи, химической промышленности, металлургии и пр.).
Приказом № 997н регламентирована выдача СИЗ по профессиям, типовые нормы выделения средств безопасности которым связаны с выполнением ими работ под воздействием вредных и опасных факторов, высокой температуры и загрязнений.
Правила для смывающих и обезвреживающих средств установлены Приказом Минздравсоцразвития от 17.12.2010 № 1122н. Сигнальная одежда полагается по Приказу Минздравсоцразвития РФ от 20.04.2006 № 297.
Правила по защите для общих профессий регламентированы Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 № 290н. Здесь же установлен порядок выделения, применения и хранения средств защиты.
Типовые отраслевые нормы выдачи СИЗ установлены Постановлением Минтруда РФ № 66 от 25.12.1997. Как пример можно привести Приказ Минздравсоцразвития РФ от 03.10.2008 № 543н, типовые нормы выдачи СИЗ работникам жилищно-коммунального хозяйства.
Типовые нормы выдачи СИЗ
Приказ № 997н - основной документ, который содержит типовые нормы выдачи СИЗ 2017 по профессиям и которым работодатели должны руководствоваться при выборе средств защиты и до настоящего времени.
Примерный перечень по основным отраслям мы собрали в таблице:
|
Отрасль |
НПА, регулирующие выдачу СИЗ и спецодежды |
|
Химическое производство |
|
|
Сельское и лесное хозяйство |
|
|
Добыча и переработка полезных ископаемых |
|
|
Строительство |
|
|
Транспорт |
|
|
Обрабатывающая промышленность |
|
|
Торговля |
|
|
Металлургия и машиностроение |
|
|
Образование и наука |
|
|
Легкая промышленность |
|
Сквозные профессии и общие критерии выдачи
Сквозными называют профессии, которые могут использоваться в различных экономических отраслях. Например, такие профессии как столяр, слесарь, дворник, повар и прочие. Эти специалисты могут работать в разных сферах производства. Для них Приказ 997н устанавливает общие критерии передачи защитных средств:
- все защиты приобретаются за счет работодателя или берутся во временное пользование по договору аренды;
- выдаются бесплатно;
- работодатель обязан проинформировать работников о полагающихся им СИЗ, ознакомить с правилами, соответствующими его специальности, ТН;
- работник, в свою очередь, обязан правильно применять выданную ему защиту;
- при невыдаче положенных СИЗ работник вправе отказаться выполнять свою работу, что не повлечет привлечение его к дисциплинарной ответственности;
- СИЗ должны соответствовать их полу, размерам, характеру и условиям выполняемой работы;
- работодатель должен организовать учет и контроль передачи работникам средств защиты в установленные сроки;
- сроки пользования начинают течь со дня фактической передачи их работнику и до окончания срока годности;
- получение отражается записью в личной карточке учета.
Отраслевые правила
По направлениям экономической деятельности каждый раздел регулируется своими отдельными нормативными правовыми актами, к примеру, принципы, по которым выдают средства защиты на деревообрабатывающем производстве, регламентируются Постановлением Минтруда № 61 от 08.12.1997, а строительные, строительно-монтажные и ремонтно-строительные работы - Приказом Минздравсоцразвития № 477 от 16.07.2007. Кроме того, законодательством допускается издание работодателем собственных нормативных актов, регламентирующих выдачу СИЗ на предприятии при условии, что эти стандарты будут улучшать положение работника.
Работодателю необходимо пользоваться отраслевыми принципами по конкретному направлению деятельности. А типовые отраслевые нормы выдачи средств индивидуальной защиты по общим отраслям использовать, только если в первых отсутствуют правила, соответствующие выполняемым сотрудниками работам. Об этом говорит в своем Разъяснении Минтруд РФ (Письмо № 15-2/ООГ-1049 от 16.03.2016).
К примеру, из действующих трудовых норм выдача СИЗ предприятиям общепита регламентируется Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и т.п. работникам торговли, утвержденными Постановлением Минтруда РФ от 29.12.1997 № 68.
Перечень профессий, которым полагается спецодежда, небольшой: изготовитель пищевых полуфабрикатов, кухонный рабочий, мойщик посуды, рабочий, выполняющий работы по мойке котлов, но это не значит, что спецодежда в общепите выделяется только этим профессиям.
Названия профессий указаны в соответствии с ЕТКС, например, согласно утверждению Постановления Минтруда РФ от 05.03.2004 № 30, профессии, относящиеся к торговле и общепиту, указаны в разделе «Торговля и общественное питание» и в него включены профессии: буфетчик, кухонный рабочий, комплектовщик товаров и пр.
Общепит может и должен руководствоваться не только типовыми стандартами № 68, но и стандартами выдачи предметов защиты сферы торговли. Например, обеспечить нормы СИЗ буфетчику, администратору в столовой.
А правила выдачи СИЗ для работников общих для всех отраслей экономики (дворника, гардеробщика, уборщика производственных помещений и т. д.), даже если они работают в общепите, ищем в правилах, актуальных для сквозных профессий.
Подпишитесь на "Российский налоговый курьер" и получите 90 дней чтения в подарок!
Сейчас самое выгодное время подписаться на профессиональное издание для бухгалтеров на ОСНО. 90 дней подписки в подарок - только до 20 января.
Средства защиты и спецодежда выдаются бесплатно в соответствии с нормами, прописанными в ГОСТах, трудовом кодексе РФ и иных законодательных актах. Подобные нормативы есть во всех отраслях промышленности. Одежда должна быть сертифицирована в соответствии с законодательством РФ.
Общие правила выдачи спецодежды
К спецодежде или к средствам индивидуальной защиты относятся:- куртка, штаны или комбинезон;
- обувь;
- головные уборы;
- очки;
- средства для защиты лица, органов слуха, дыхания;
- перчатки.
- На предприятиях практически все вещи СИЗ выдаются на один год.
- Предметы на не тканевой основе – до их полного износа или поломки. Это очки, маски для защиты.
- Перчатки выдают комплектом от 5 до 12 пар сроком на один год.
Согласно статье 221 ТК РФ вся ответственность за выдачу спецодежды лежит на руководителе предприятия.
Все правила выдачи прописаны в приказе Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.06.2009 № 290н.
Дополнения в приказ были внесены 31.12.2010 года приказом № 1247н.
Отраслевые нормы по выдаче спецодежды
Типовые отраслевые нормативы по выдаче средств персональной защиты прописаны в приказах Минздравсоцразвития РФ, различных для каждого вида деятельности предприятия.Нормы по всем сферам производства были внесены в приказ Минздравсоцразвития № 997н от 9 декабря 2014 года. Согласно этому закону сотрудникам, занимающим определенные должности положены определенные средства индивидуальной защиты. Всего приведено более 190 профессий.
В приказе прописано количество выдаваемой одежды и срок, в течение которого СИЗ должны использоваться.
Важные моменты приказа:
- учет выдачи заносится в специальные карточки в бумажном или электронном виде;
- старшие и младшие сотрудники получают одинаковые комплекты одежды;
- людям, которые долгое время заняты работой за компьютером, положены к выдаче защитные очки от вредных излучений;
- те, кто работают в суровых климатических условиях, отрицательно сказывающихся на состоянии кожи, должны получать специальные крема для защиты и восстановления нормального состояния кожи.
Межотраслевые нормы выдачи спецодежды
Межотраслевые регламенты выдачи спецодежды утверждены приказом Министерства здравоохранения и соцразвития РФ от 01.06.2009 № 290н. В документе прописаны общие требования, предъявляемые к руководителям, чьи подчиненные задействованы на производствах с вредными условиями труда. Это могут быть особые температурные условия или повышенное загрязнение.Важные пункты приказа:
- Директор должен обеспечить рабочих одеждой, обувью, другими необходимыми атрибутами (каски, шлемы, респираторы, перчатки и т.д.) за счёт компании.
- Одежда может быть дана работнику в аренду. По окончанию работ он обязан ее вернуть. При этом вся одежда: и выдаваемая, и данная в аренду должна иметь сертификат качества.
- Руководитель обязан провести инструктаж о правильном использовании средств защиты.
- Директор обязан следить за износом спецодежды и вовремя ее заменять при необходимости. Также руководитель должен обеспечить стирку, сушку, починку халатов, фартуков, штанов и других видов одежды.
- Работник может отказаться от выполнения своих должностных обязанностей, если не получил СИЗ, если форма не соответствует его размеру, либо слишком загрязнена.
- Руководитель может получить административное наказание в виде штрафа при отсутствии или ненадлежащего вида средств персональной защиты.
Нормы выдачи летней спецодежды
Согласно законодательству, летняя спецодежда выдается не во всех организациях, потому что не для всех профессий летние и зимние СИЗ существенно отличаются.Сезонная одежда выдается только в определенное время года или при выполнении определенных работ, после чего сдается на хранение кладовщику или завхозу, ответственному за сохранность средств персональной защиты.
К летним средствам защиты можно отнести:
- костюм из хлопчатобумажной ткани;
- резиновые или кирзовые сапоги;
- рабочие рукавицы или перчатки.
Нормы выдачи зимней спецодежды по климатическим поясам
Приказ Министерства труда № 70 1997 года регулирует нормы выдачи зимней спецодежды.В России выделяют 5 климатических поясов, в первом из них температура в зимний период достигает в среднем -1°С, во втором -10°С, в третьем -17°С, в четвертом -23°С и в особом – ниже -40°С.
Для работы в зимнее время выдаётся следующее:
- куртка на утепленной подкладке двух видов;
- утепленные брюки двух видов;
- валенки.
Сами предметы в разных поясах одинаковые, но различен срок их эксплуатации. В зонах с менее суровой зимой одежда носится 3 года, в суровом особом поясе – 1,5 года. Дополнительно в особом поясе выдается полушубок, теплые рукавицы и шапка-ушанка.
Выдача спецодежды сверх нормы
Руководители предприятий на свое усмотрение могут изменять сроки выдачи спецодежды. Выдавать реже положенного срока они не имеют права, а вот сверх норм – позволено. Для этого необходимо согласование с местным профкомом.Кроме выдачи дополнительных комплектов дозволено заменить один вид спецодежды на другой, если доказана производственная необходимость.
Все изменения, касающиеся выдачи спецодежды, обязательно должны быть внесены в коллективный договор предприятия.
Нормы списания спецодежды
После того, как вышел срок эксплуатации (как правило, это один год), спецодежда подлежит списанию.При списании соблюдается ряд важных правил:
- Если срок эксплуатации – больше года, списывают линейным способом. При меньшем сроке списание происходит сразу, когда спецодежду выдают сотруднику.
- Если сумма, потраченная на пошив или закупку СИЗ, маленькая, списание происходит разово, в сумме полной стоимости. Если же цена большая, и срок эксплуатации составляет больше года, списание происходит по частям. Например, куртка обошлась предприятию в 3600 рублей и носилась 3 года. Списание будет производиться в течение трех лет по 100 рублей ежемесячно.
- Списание происходит в соответствии с сезоном ношения данной одежды, то есть летняя одежда списывается летом, зимняя – только зимой.
- Если работодатель исправно платит налоги, средства, потраченные на СИЗ можно вернуть, обратившись в ФСС своего региона. Данный возврат возможен, если одежда выдана бесплатно и в соответствии с нормами, прописанными в законодательных документах.
Нормы выдачи спецодежды необходимы, чтобы обеспечить работникам защиту при выполнении служебных обязанностей. Правила разнятся в зависимости от отрасли, климатического пояса, а часто – и сезона. Вся ответственность за выдачу спецодежды лежит на руководителе предприятия.
Типовые нормы выдачи СИЗ 2019 года по профессиям - это нормативы, утвержденные ведомственными приказами Минтруда и Минздравсоцразвития, конкретизирующие общие положения Трудового кодекса о мерах защиты здоровья работников. В соответствии с этими документами, выдать специальную обувь, специальную одежду и средства индивидуальной защиты работодатели должны представителям 195 профессий.
Ответственность за невыдачу СИЗ и спецодежды
Если руководство организации не обеспечило работника бесплатными средствами защиты, он вправе отказаться от выполнения работы. Кроме того, нормами КоАП РФ предусмотрена ответственность за нарушение требований охраны труда в виде штрафа в размере:
- для должностных лиц и ИП — от 20 до 30 тысяч рублей за каждого работника;
- для организаций — от 130 до 150 тысяч рублей за каждого сотрудника, не обеспеченного СИЗ.
За повторное нарушение организацию оштрафуют на сумму до 200 тысяч рублей или приостановят ее работу на срок до 90 суток.